✅𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗶? ou 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝘂𝘅? ❌ 𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗪𝗮𝗻𝘁𝘆? Elodie vous répond clairement et vous détaille les étapes à suivre afin de postuler au sein de notre Groupe. 🎯Toi aussi, tu veux construire l’avenir avec nous? 🫵We Want You🫵

BlogLe Groupe Wanty

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𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗪𝗮𝗻𝘁𝘆?
Elodie vous répond clairement et vous détaille les étapes à suivre afin de postuler au sein de notre Groupe.
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10 april

Het laatste

Dans les coulisses de la Flèche Wallonne : ma journée « inside » avec Lotto‑Intermarché

Quand on parle de stage en communication, on imagine souvent un bureau, un ordinateur… et beaucoup de théorie. Mais au Groupe Wanty, mon stage m’a emmené bien au‑delà. J’ai eu la chance de vivre une journée totalement hors du commun au cœur de la Flèche Wallonne, l’une des courses cyclistes les plus emblématiques de Belgique. Une immersion totale, inside, dans les coulisses du sport professionnel.En tant que stagiaire au service communication du Groupe Wanty, partenaire de l’équipe Lotto‑Intermarché, j’ai eu l’opportunité de suivre Sofie Ceyssens, responsable de presse de l’équipe, pendant toute la journée. Une occasion unique de découvrir concrètement le rôle de la communication lors d’un événement sportif de très haut niveau.Réveil matinal et premières accréditationsMa journée débute entre 8h30 et 9h00 au Van der Valk Hotel de Verviers. Dès mon arrivée, je comprends que ce ne sera pas une journée « comme les autres ». Dans le parking, le bus des coureurs, les véhicules techniques et les voitures du staff sont déjà en place. À l’intérieur, chacun s’active : soigneurs, mécaniciens, staff sportif… tout le monde sait exactement ce qu’il a à faire. L’ambiance est concentrée, presque électrique. En tant que stagiaire, je me sens immédiatement plongé dans une organisation parfaitement rodée.Après une rapide présentation au directeur sportif, je reçois mes accréditations. Un petit badge… mais un sésame précieux qui me donne accès aux zones habituellement invisibles pour le public. À ce moment‑là, je réalise vraiment la chance que j’ai.Avant-course : au plus près de l’équipeNous quittons ensuite l’hôtel en suivant le car de l’équipe jusqu’au départ de la course. Sur place, je peux visiter le bus, rencontrer les coureurs et échanger avec plusieurs membres du staff. Pour un stagiaire passionné de sport et de communication, c’est impressionnant – mais surtout très formateur.J’assiste ensuite à la gestion Presse : aller à la rencontre des journalistes, coordonner les demandes d’interviews, comprendre les priorités médiatiques du moment. C’est une facette du métier que je connaissais surtout en théorie, et la voir se dérouler en direct, dans l’urgence et la précision, est extrêmement enrichissante.Je suis également présent lors de la présentation officielle des équipes, au pied du podium. Voir les coureurs monter sur scène devant le public, les partenaires et les médias donne une autre dimension à la course. On sent tout le prestige et l’histoire de la Flèche Wallonne. Dans la foulée, je participe à la création de contenus pour les réseaux sociaux de l’équipe et j’assiste aux interviews d’Arnaud De Lie. Être là, au bon endroit, au bon moment, fait vraiment partie du travail.Pendant la course : dans l’action, pour de vraiLa journée continue… en voiture cette fois. J’ai la possibilité de suivre un moment clé mais souvent méconnu : le ravitaillement. J’aide à préparer et distribuer les gourdes aux coureurs, en veillant à ce que tout soit prêt rapidement et efficacement. Ici, pas de marge d’erreur : chaque seconde compte.Durant cette phase, je suis aux côtés de Stéphane, le médecin de l’équipe. Il m’explique son rôle, l’attention portée à la santé, à la récupération et au bien‑être des coureurs. Pour moi, cette immersion montre à quel point la performance sportive repose sur un travail collectif et multidisciplinaire, bien au‑delà de ce que l’on voit à la télévision.L’arrivée et le débriefNous rejoignons ensuite l’arrivée pour accueillir les coureurs après plusieurs heures d’effort. La fatigue est visible, mais aussi la fierté d’avoir tout donné. Même sans podium pour l’équipe ce jour‑là, l’émotion est bien présente. Cette journée m’a fait comprendre que, dans le sport professionnel, chaque détail compte, et que le travail de l’ombre est essentiel.Félicitations à Paul Seixas pour sa très belle performance.Une expérience marquante de mon stageAprès la course, retour à l’hôtel avec toute l’équipe. Fatigué, mais surtout impressionné et reconnaissant. Cette journée « inside » m’a permis de découvrir un univers exigeant, passionnant et extrêmement inspirant. En tant que stagiaire, j’ai pu apprendre énormément, vivre des situations concrètes et me sentir pleinement intégré à l’équipe.Une expérience qui confirme mon envie d’évoluer dans les domaines de la communication et du marketing, et qui montre qu’un stage chez Wanty, ce n’est pas seulement apprendre… c’est vivre des choses fortes.Un immense merci au Groupe Wanty et à l’équipe Lotto‑Intermarché pour cette opportunité exceptionnelle.Anton

« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »

Ce 3 avril, nous étions présents à la Journée de l’Emploi de l’EPHEC. Tout au long de la journée, notre stand a attiré de nombreux visiteurs, curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers, nos projets et les perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps d’échanger avec nous.« Je voulais découvrir les entreprises du secteur et surtout échanger directement avec des professionnels », explique-t-il.S’étant déjà renseigné en amont, il connaissait déjà le Groupe Wanty de réputation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis d’aller plus loin : « Je ne pensais pas qu’il y avait autant d’opportunités, ni autant de diversité dans les métiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution. Une vision en phase avec les valeurs portées par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise où on peut évoluer et apprendre sur le terrain. »Une première prise de contact positive, qui pourrait bien se concrétiser prochainement : Thomas envisage désormais de postuler chez nous.Cette journée confirme une nouvelle fois l’importance de ces rencontres directes pour créer du lien, valoriser les métiers et susciter des vocations.

Tu veux bosser chez nous ? Voici où et quand nous venons à ta rencontre

Chaque année, le Groupe Wanty va à la rencontre de centaines d’étudiants et jeunes diplômés lors des Job Days organisés au sein des universités et hautes écoles. Une démarche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et créer des rencontres humaines qui comptent.Pour mieux comprendre l’importance de ces événements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posé 8 questions à la Cellule Talents du Groupe Wanty.1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il à autant de Job Days ?La cellule Talents :« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos métiers évoluent, nos équipes grandissent, et les besoins en compétences sont variés et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents là où ils se trouvent, au plus près de leur formation. C’est un moment privilégié pour échanger, informer et surtout, créer un premier contact spontané avec celles et ceux qui pourraient être nos collègues de demain ».2. Qu’est-ce que vous recherchez principalement lors de ces événements ?La cellule Talents :« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, l’envie d’apprendre, la curiosité. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la différence, c’est la personnalité. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de s’investir, de relever des défis et de faire partie d’un groupe solide et familial où l’humain est central ».3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?La cellule Talents :« De la transparence, de la proximité et un vrai échange. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, où chacun peut venir poser ses questions, découvrir nos métiers, nos projets, et comprendre concrètement ce que signifie travailler chez Wanty ».4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« Parce qu’elles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent d’expliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer qu’un groupe comme Wanty est une formidable opportunité d’évolution. Ce sont souvent ces échanges qui déclenchent des stages, des premiers emplois, puis des carrières complètes chez nous ».5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?La cellule Talents :« Osez venir nous parler. Même si vous n'êtes pas encore sûr de votre voie ou si vous pensez que votre profil n’est pas “exactement” celui que nous recherchons… venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux d’études, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».6. Quels types de profils rencontrez-vous généralement sur ces Job Days ?La cellule Talents :« Tout dépend des écoles, mais nous retrouvons une grande variété : ingénieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, électromécanique, informatique, mais aussi des profils orientés gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, c’est la diversité de nos métiers, qui permet de proposer des opportunités tout aussi variées ».7. Si un étudiant est intéressé après vous avoir rencontrés, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« La suite est très simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y déposer son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusé de réception, puis elle est analysée par nos recruteurs.Si le profil correspond à un besoin, nous le recontactons pour débuter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque année, avec de vraies perspectives d’évolution grâce à la Wanty Academy et à notre accompagnement interne. »8. Que retenez-vous le plus de ces journées ?La cellule Talents :« L’énergie. Les échanges passionnés, les sourires, les découvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce métier : accompagner des talents, leur offrir une place pour s’épanouir et construire ensemble l’avenir du groupe. Ces moments créent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »Nos Job Days en 202626/03/2026 – UCLouvain Mons (FUCAM)📍 Mons ⏰ 17h – 19h 🎯 Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales01/04/2026 – UMONS Career Day📍 Mons ⏰ 11h30 – 19h 🎯 Profils : ingénieurs en architecture, chimie et matériaux, mécanique, informatique, électricité, mines et géologie, énergie 🔗https://umons-career-day.be/entreprises/02/04/2026 – Job Day HELMo (EcoTech)📍 Liège ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : ingénieur industriel, industrie, génie énergétique, industrial & business, double master avec HEC 🔗https://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech03/04/2026 – EPHEC TECH – Journée Emploi📍 Schaerbeek ⏰ 8h30 – 17h 🎯 Profils : bachelier électromécanique – automatisation 🔗https://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech16/04/2026 – Talentum Charleroi📍 Charleroi ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : tout public 🔗https://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/70834117/04/2026 – Job Day HELHa📍 Mons ⏰ 9h30 – 15h30 🎯 Profils :Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, électromécanique, électronique…Ingénieurs industriels : biochimie, chimie, électromécanique, électronique, gestionMasters en alternance : génie analytique, gestion de production🔗https://jobday.helha.be/index.php23/04/2026 – Salon de l’emploi de Couvin📍 Couvin ⏰ 8h – 16h 🎯 Profils : tout publicA venir – Career Day HEC📍 Liège 🎯 Profils : ingénieurs civils & ingénieurs industriels

550 genodigden bij de Waalse derby tussen Charleroi en Standard

Binnen de Groep Wanty brengt de passie voor sport onze teams samen en maakt ze deel uit van ons DNA. Als partner van de mooiste sportieve emoties geloven we stellig dat de waarden die topsport uitdraagt – je grenzen verleggen, teamgeest en willen presteren – dezelfde zijn als degene die onze teams dagelijks op het terrein motiveren.In die geest wilde de Groep Wanty al haar medewerkers een uniek, verbindend en emotioneel moment laten beleven, door hen uit te nodigen voor de Waalse derby tussen Sporting Charleroi en Standard Luik.550 medewerkers verenigd door eenzelfde passieDe derby Charleroi–Standard is veel meer dan alleen een voetbalwedstrijd. Het is een sportevenement waarnaar in Wallonië altijd halsreikend wordt uitgekeken, een affiche vol geschiedenis, intensiteit en passie. Voor deze gelegenheid werden alle werknemers van de Groep Wanty uitgenodigd om deze wedstrijd ter plaatse bij te wonen, in bevoorrechte omstandigheden. 550 van jullie gingen hierop in!Bij aankomst in het stadion werden de medewerkers verwelkomd in een VIP-tent op de esplanade, tegenover de eretribune. Een gezellige en warme ruimte, bedoeld om de gesprekken te bevorderen en banden te smeden tussen collega's van alle functies en beroepen.Een VIP-ervaring die past bij WantyOmdat elk detail telt, werd het evenement georganiseerd in een uitgesproken feestelijke en hoogstaande sfeer:VIP-onthaalOpen barMaaltijdMuzikale animatie met DJNetworkingVlak voor de aftrap maakten de professionele discussies plaats voor een glimlach en de gedeelde passie voor sport. Deze momenten van samenzijn versterken de banden, creëren gemeenschappelijke herinneringen en dragen bij aan de opbouw van een sterke bedrijfscultuur waarin de mens centraal staat.Midden in de actie, op tribune 1Na de voorbeschouwing was het tijd voor het spektakel. De gasten namen plaats op tribune 1, zo dicht mogelijk bij het veld, om de intensiteit van de Waalse derby ten volle te beleven. Er heerste een vurige sfeer, aangewakkerd door de supporters, de gezangen, het enthousiasme en de bijzondere spanning die grote sportevenementen meebrengen.En spektakel was er zeker: een klinkende overwinning voor Sporting Charleroi (2-0), in een stadion dat in vuur en vlam stond. Een hoogtepunt dat in het geheugen gegrift staat en dat de medewerkers van de Groep Wanty samen hebben beleefd.Waarden die sport en onze beroepen gemeen hebbenHet is geen toeval dat de Groep Wanty al vele jaren sport ondersteunt. Topsport is een voortdurende bron van inspiratie voor onze teams, omdat ze perfect weerspiegelt wat we elke dag meemaken op onze werven, in onze kantoren en op het terrein.Onszelf overtreffen: het beste van onszelf geven, ambitieuze uitdagingen aangaan en steeds verder gaan.Teamgeest: samen vooruitgaan, elkaar steunen en elkaar vertrouwen om een gemeenschappelijk doel te bereiken.Streven naar prestaties: streven naar uitmuntendheid, met nauwgezetheid, passie en toewijding.Veerkracht en vastberadenheid: nooit opgeven, ook niet in moeilijke omstandigheden.Deze waarden delen we met de sportwereld en belichamen we elke dag binnen de Groep Wanty.Veel meer dan een evenement: een visie van het bedrijfDoor haar medewerkers uit te nodigen om samen zo'n intens moment te beleven, bevestigt de Groep Wanty opnieuw een diepe overtuiging: collectief succes draait in de eerste plaats om mensen.Het creëren van gemeenschappelijke ervaringen, het waarderen van de inzet van de teams, het versterken van het gevoel van verbondenheid en het delen van sterke emoties maken volledig deel uit van onze visie op employer branding.Bij Wanty leggen we wegen aan, bouwen we infrastructuur en ontwikkelen we grootschalige projecten... Maar bovenal bouwen we hechte teams die zich inzetten en trots zijn om samen vooruit te gaan.Ook dat is wat werken bij de Groep Wanty inhoudtStimulerende professionele uitdagingen aangaan, sterke waarden delen... en samen de mooiste sportieve emoties beleven.

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Tu veux bosser chez nous ? Voici où et quand nous venons à ta rencontre

Vandaag de talenten van morgen opleiden: opleiding op maat voor waterfitters

Bij de Groep Wanty zijn we ervan overtuigd dat de toekomst van onze beroepen afhangt van het doorgeven, opleiden en begeleiden van talent. Daarom hebben we in samenwerking met Forem een opleiding op maat gelanceerd voor waterfitters, een essentieel beroep ten dienste van iedereen.Dit initiatief kadert in de opleidingen “Coup de poing pénuries”, die samen met bedrijven zijn ontwikkeld om tegemoet te komen aan concrete behoeften in het veld... en om reële perspectieven op duurzame werkgelegenheid te bieden.Groot enthousiasme vanaf de infosessieHet succes was al op de infosessie duidelijk: bijna 70 kandidaten waren aanwezig, wat wijst op de groeiende belangstelling voor dit technische, nuttige en zinvolle beroep.Tijdens deze bijeenkomst konden de deelnemers kennismaken met:de taken van de waterfitter,de inhoud van de opleiding,de vereisten van het beroep,en vooral de concrete tewerkstellingskansen binnen de Groep Wanty.Na afloop van het selectieproces zullen een tiental stagiairs deze opleiding volgen met een duidelijk doel: na de opleiding, eind juni, aan de slag gaan bij onze teams met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.Een selectie op basis van vaardigheden... en motivatieOm aan de opleiding te kunnen deelnemen, moesten geïnteresseerde kandidaten zich inschrijven en verschillende stappen doorlopen:toetsen voor wiskunde en Frans,een haalbaarheidsgesprek,een medisch onderzoek.Maar naast de basisvaardigheden is motivatie een doorslaggevende factor. Want waterfitter worden is kiezen voor een veeleisend beroep in het veld, dat nauwkeurigheid, toewijding en teamgeest vereist.Deze opleiding stelt de stagiairs in staat om het beroep concreet te ontdekken, te begrijpen wat het echt inhoudt en de nodige technische vaardigheden te verwerven voordat ze zich bij onze teams in het veld voegen.Waterfitter: een sleutelberoep voor de samenlevingHet beroep van waterfitter wordt vaak onderschat, maar is essentieel voor het dagelijkse leven van elke Belg. Waterfitters hebben hoofdzakelijk de volgende taken:het aanleggen en onderhouden van het drinkwaterdistributienet,vanaf de productie (waterwinning, drinkwaterzuiveringsinstallatie)tot aan de meters van woningen en bedrijven.Ze zijn ook betrokken bij het opsporen en herstellen van lekken, waardoor ze de continuïteit en kwaliteit van de watervoorziening garanderen.Een technisch, concreet en nuttig beroep dat rechtstreeks bijdraagt aan het collectieve welzijn en het behoud van een vitale hulpbron.Een opleiding met reële kansen op werkDe opleidingen “Coup de poing pénuries” hebben een sterke bijzondere troef: ze komen tot stand in samenwerking met het bedrijf, op maat van zijn behoeften.Het resultaat:een gericht opleidingstraject,een geleidelijke onderdompeling in het beroep,en vooral minstens 80% kans op een vast contract voor degenen die de opleiding met succes afronden.Bij ons heeft deze aanpak zijn nut al bewezen. We hebben in het verleden al verschillende opleidingen tot waterfitter georganiseerd op deze manier, en verschillende collega's zijn dankzij dit traject definitief bij onze teams aan de slag gegaan.Investeren in vaardigheden, bouwen aan de toekomstMet de lancering van deze nieuwe opleiding bevestigt de Groep Wanty haar streven naar:beroepsopleiding,duurzame werkgelegenheid,en de ontwikkeling van interne vaardigheden.Door mensen vandaag op te leiden, garanderen we de kwaliteit van onze projecten van morgen. Bovendien bieden we gemotiveerde vrouwen en mannen een echte kans om carrière te maken binnen een solide groep die verankerd is in de regio en gericht is op de toekomst.Bij Wanty werken betekent leren, groeien... en bouwen aan de essentieWant achter elk drinkwaternet staan toegewijde teams. En achter elk team staat een bedrijf dat gelooft in het menselijke potentieel.