Die Groupe Wanty

✅𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝘃𝗿𝗮𝗶? ou 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗳𝗮𝘂𝘅? ❌

𝗢𝗻 𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗰̧𝗼𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗽𝗼𝗻𝘀𝗲 𝗹𝗼𝗿𝘀𝗾𝘂'𝗼𝗻 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽𝗲 𝗪𝗮𝗻𝘁𝘆? Elodie vous répond clairement et vous détaille les étapes à suivre afin de postuler au sein de notre Groupe. 🎯Toi aussi, tu veux construire l’avenir avec nous? 🫵We Want You🫵

« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »

Ce 3 avril, nous étions présents à la Journée de l’Emploi de l’EPHEC. Tout au long de la journée, notre stand a attiré de nombreux visiteurs, curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers, nos projets et les perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps d’échanger avec nous.« Je voulais découvrir les entreprises du secteur et surtout échanger directement avec des professionnels », explique-t-il.S’étant déjà renseigné en amont, il connaissait déjà le Groupe Wanty de réputation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis d’aller plus loin : « Je ne pensais pas qu’il y avait autant d’opportunités, ni autant de diversité dans les métiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution. Une vision en phase avec les valeurs portées par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise où on peut évoluer et apprendre sur le terrain. »Une première prise de contact positive, qui pourrait bien se concrétiser prochainement : Thomas envisage désormais de postuler chez nous.Cette journée confirme une nouvelle fois l’importance de ces rencontres directes pour créer du lien, valoriser les métiers et susciter des vocations.

Tu veux bosser chez nous ? Voici où et quand nous venons à ta rencontre

Chaque année, le Groupe Wanty va à la rencontre de centaines d’étudiants et jeunes diplômés lors des Job Days organisés au sein des universités et hautes écoles. Une démarche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et créer des rencontres humaines qui comptent.Pour mieux comprendre l’importance de ces événements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posé 8 questions à la Cellule Talents du Groupe Wanty.1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il à autant de Job Days ?La cellule Talents :« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos métiers évoluent, nos équipes grandissent, et les besoins en compétences sont variés et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents là où ils se trouvent, au plus près de leur formation. C’est un moment privilégié pour échanger, informer et surtout, créer un premier contact spontané avec celles et ceux qui pourraient être nos collègues de demain ».2. Qu’est-ce que vous recherchez principalement lors de ces événements ?La cellule Talents :« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, l’envie d’apprendre, la curiosité. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la différence, c’est la personnalité. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de s’investir, de relever des défis et de faire partie d’un groupe solide et familial où l’humain est central ».3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?La cellule Talents :« De la transparence, de la proximité et un vrai échange. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, où chacun peut venir poser ses questions, découvrir nos métiers, nos projets, et comprendre concrètement ce que signifie travailler chez Wanty ».4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« Parce qu’elles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent d’expliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer qu’un groupe comme Wanty est une formidable opportunité d’évolution. Ce sont souvent ces échanges qui déclenchent des stages, des premiers emplois, puis des carrières complètes chez nous ».5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?La cellule Talents :« Osez venir nous parler. Même si vous n'êtes pas encore sûr de votre voie ou si vous pensez que votre profil n’est pas “exactement” celui que nous recherchons… venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux d’études, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».6. Quels types de profils rencontrez-vous généralement sur ces Job Days ?La cellule Talents :« Tout dépend des écoles, mais nous retrouvons une grande variété : ingénieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, électromécanique, informatique, mais aussi des profils orientés gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, c’est la diversité de nos métiers, qui permet de proposer des opportunités tout aussi variées ».7. Si un étudiant est intéressé après vous avoir rencontrés, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?La cellule Talents :« La suite est très simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y déposer son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusé de réception, puis elle est analysée par nos recruteurs.Si le profil correspond à un besoin, nous le recontactons pour débuter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque année, avec de vraies perspectives d’évolution grâce à la Wanty Academy et à notre accompagnement interne. »8. Que retenez-vous le plus de ces journées ?La cellule Talents :« L’énergie. Les échanges passionnés, les sourires, les découvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce métier : accompagner des talents, leur offrir une place pour s’épanouir et construire ensemble l’avenir du groupe. Ces moments créent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »Nos Job Days en 202626/03/2026 – UCLouvain Mons (FUCAM)📍 Mons ⏰ 17h – 19h 🎯 Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales01/04/2026 – UMONS Career Day📍 Mons ⏰ 11h30 – 19h 🎯 Profils : ingénieurs en architecture, chimie et matériaux, mécanique, informatique, électricité, mines et géologie, énergie 🔗https://umons-career-day.be/entreprises/02/04/2026 – Job Day HELMo (EcoTech)📍 Liège ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : ingénieur industriel, industrie, génie énergétique, industrial & business, double master avec HEC 🔗https://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech03/04/2026 – EPHEC TECH – Journée Emploi📍 Schaerbeek ⏰ 8h30 – 17h 🎯 Profils : bachelier électromécanique – automatisation 🔗https://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech16/04/2026 – Talentum Charleroi📍 Charleroi ⏰ 13h – 17h 🎯 Profils : tout public 🔗https://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/70834117/04/2026 – Job Day HELHa📍 Mons ⏰ 9h30 – 15h30 🎯 Profils :Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, électromécanique, électronique…Ingénieurs industriels : biochimie, chimie, électromécanique, électronique, gestionMasters en alternance : génie analytique, gestion de production🔗https://jobday.helha.be/index.php23/04/2026 – Salon de l’emploi de Couvin📍 Couvin ⏰ 8h – 16h 🎯 Profils : tout publicA venir – Career Day HEC📍 Liège 🎯 Profils : ingénieurs civils & ingénieurs industriels

Die Talente von morgen ausbilden – heute: Maßgeschneiderte Schulung für Rohrnetzfachkräfte

Bei der Groupe Wanty sind wir überzeugt, dass die Zukunft unserer Berufe über Wissensweitergabe, Ausbildung und Talentförderung führt. In diesem Sinne haben wir in Partnerschaft mit Forem eine maßgeschneiderte Ausbildung zum Beruf der Rohrnetzfachkraft ins Leben gerufen – ein essenzieller Beruf im Dienst aller.Diese Initiative erfolgt im Rahmen der Ausbildungsprogramme „Coup de poing pénuries“, die in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen konzipiert werden, um konkreten Bedarf vor Ort zu decken … und echte Perspektiven für nachhaltige Beschäftigung zu bieten.Großes Interesse schon bei der InformationsveranstaltungDer Erfolg war schon bei der Informationsveranstaltung spürbar: Knapp 70 Kandidaten waren anwesend – ein Beweis für das wachsende Interesse an diesem technischen, nützlichen und sinnstiftenden Beruf.Während der Veranstaltung konnten die Teilnehmenden Folgendes entdecken:die Aufgaben einer Rohrnetzfachkraft,den Inhalt der Ausbildung,die Anforderungen des Berufsund vor allem die konkreten Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Groupe Wanty.Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden rund zehn Praktikanten in die Schulung aufgenommen – mit einem klaren Ziel: nach Abschluss Ende Juni unser Team mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu verstärken.Eine Auswahl auf Basis von Kompetenzen … und MotivationFür die Teilnahme an der Ausbildung mussten sich interessierte Kandidaten anmelden und mehrere Etappen durchlaufen:Tests in Mathematik und Französisch,ein Eignungsgespräch,eine ärztliche Untersuchung.Doch über die Grundkompetenzen hinaus ist die Motivation ein entscheidender Faktor. Denn Rohrnetzfachkraft zu werden bedeutet, sich für einen anspruchsvollen Beruf im Außendienst zu entscheiden, der Sorgfalt, Engagement und Teamgeist erfordert.Diese Ausbildung ermöglicht es den Auszubildenden, den Beruf konkret zu entdecken, seine Realitäten zu verstehen und die nötigen technischen Kompetenzen zu erwerben, bevor sie unsere Teams vor Ort verstärken.Der Beruf der Rohrnetzfachkraft – eine Schlüsselrolle für die GesellschaftOft wenig bekannt, ist der Beruf der Rohrnetzfachkraft dennoch essenziell für den Alltag jedes wallonischen Bürgers. Die Hauptaufgaben umfassen:die Verlegung und Wartung des Trinkwasserverteilungsnetzes,von der Gewinnung (Fassung, Aufbereitungsanlage)bis zum Zähler der Haushalte und Betriebe.Rohrnetzfachkräfte sind auch für die Suche und Reparatur von Leckagen zuständig und gewährleisten so die Kontinuität und Qualität der Wasserversorgung.Ein technischer, konkreter und nützlicher Beruf, der direkt zum kollektiven Wohlbefinden und zum Schutz einer lebenswichtigen Ressource beiträgt.Eine Ausbildung mit echten BeschäftigungsperspektivenDie Ausbildungsprogramme „Coup de poing pénuries“ haben eine starke Besonderheit: Sie werden maßgeschneidert mit dem Unternehmen aufgebaut, in direktem Bezug zu dessen Bedarf.Das Ergebnis:ein gezielter Ausbildungsweg,ein schrittweises Eintauchen in den Berufund vor allem mindestens 80 % Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag für alle, die die Ausbildung erfolgreich abschließen.Bei uns hat sich dieser Ansatz bereits bewährt. Wir haben in der Vergangenheit bereits mehrere Rohrnetzfachkraft-Ausbildungen in diesem Rahmen durchgeführt, und mehrere Kolleginnen und Kollegen haben über diesen Weg dauerhaft unser Team verstärkt.In Kompetenzen investieren, die Zukunft bauenMit dieser neuen Ausbildung bekräftigt die Groupe Wanty ihr Engagement für:die berufliche Weiterbildung,nachhaltige Beschäftigungund die Entwicklung interner Kompetenzen.Heute ausbilden heißt, die Qualität unserer Baustellen von morgen zu sichern. Es heißt auch, motivierten Menschen eine echte Karrierechance zu bieten – in einer soliden, regional verankerten und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.Wanty beitreten heißt lernen, sich weiterentwickeln … und das Wesentliche bauenDenn hinter jedem Trinkwassernetz stehen engagierte Teams. Und hinter jedem Team steht ein Unternehmen, das an das menschliche Potenzial glaubt.