Chaque année, le Groupe Wanty va à la rencontre de centaines d’étudiants et jeunes diplômés lors des Job Days organisés au sein des universités et hautes écoles. Une démarche essentielle pour nourrir notre dynamique de croissance, partager nos valeurs et créer des rencontres humaines qui comptent.
Pour mieux comprendre l’importance de ces événements et ce qui attend les visiteurs sur notre stand, nous avons posé 8 questions à la Cellule Talents du Groupe Wanty.
1. Pourquoi le Groupe Wanty participe-t-il à autant de Job Days ?
La cellule Talents :
« Parce que la rencontre humaine reste irremplaçable. Nos métiers évoluent, nos équipes grandissent, et les besoins en compétences sont variés et en constante expansion. Les Job Days nous permettent de rencontrer les talents là où ils se trouvent, au plus près de leur formation. C’est un moment privilégié pour échanger, informer et surtout, créer un premier contact spontané avec celles et ceux qui pourraient être nos collègues de demain ».
2. Qu’est-ce que vous recherchez principalement lors de ces événements ?
La cellule Talents :
« Nous recherchons avant tout une attitude : la motivation, l’envie d’apprendre, la curiosité. Bien sûr, les compétences techniques ont leur importance, mais ce qui fait la différence, c’est la personnalité. Nous souhaitons rencontrer des profils qui ont envie de s’investir, de relever des défis et de faire partie d’un groupe solide et familial où l’humain est central ».
3. Que peut-on attendre en venant vous voir sur votre stand ?
La cellule Talents :
« De la transparence, de la proximité et un vrai échange. Notre stand est conçu comme un espace ouvert et accueillant, où chacun peut venir poser ses questions, découvrir nos métiers, nos projets, et comprendre concrètement ce que signifie travailler chez Wanty ».
4. En quoi ces rencontres sont-elles importantes pour le Groupe Wanty ?
La cellule Talents :
« Parce qu’elles nourrissent notre vision : une entreprise forte se construit grâce aux femmes et aux hommes qui la composent. Les Job Days permettent d’expliquer nos valeurs, nos ambitions, notre culture et de montrer qu’un groupe comme Wanty est une formidable opportunité d’évolution. Ce sont souvent ces échanges qui déclenchent des stages, des premiers emplois, puis des carrières complètes chez nous ».
5. Quel message principal souhaitez-vous transmettre aux étudiants ?
La cellule Talents :
« Osez venir nous parler. Même si vous n'êtes pas encore sûr de votre voie ou si vous pensez que votre profil n’est pas “exactement” celui que nous recherchons… venez ! Le Groupe Wanty ouvre de nombreuses portes : chantiers, bureaux d’études, fonctions supports, techniques, administratives. Il existe toujours un point de rencontre possible entre votre parcours et nos besoins ».
6. Quels types de profils rencontrez-vous généralement sur ces Job Days ?
La cellule Talents :
« Tout dépend des écoles, mais nous retrouvons une grande variété : ingénieurs industriels ou civils, bacheliers en construction, électromécanique, informatique, mais aussi des profils orientés gestion, communication ou sciences humaines. Notre force, c’est la diversité de nos métiers, qui permet de proposer des opportunités tout aussi variées ».
7. Si un étudiant est intéressé après vous avoir rencontrés, comment peut-il poursuivre le contact avec le Groupe Wanty ?
La cellule Talents :
« La suite est très simple : il peut nous suivre via notre plateforme emploi et y déposer son CV quand il le souhaite. Chaque candidature reçoit automatiquement un accusé de réception, puis elle est analysée par nos recruteurs.
Si le profil correspond à un besoin, nous le recontactons pour débuter le processus. Et oui, nous recrutons vraiment : de nombreux talents nous rejoignent chaque année, avec de vraies perspectives d’évolution grâce à la Wanty Academy et à notre accompagnement interne. »
8. Que retenez-vous le plus de ces journées ?
La cellule Talents :
« L’énergie. Les échanges passionnés, les sourires, les découvertes. Chaque Job Day rappelle pourquoi nous faisons ce métier : accompagner des talents, leur offrir une place pour s’épanouir et construire ensemble l’avenir du groupe. Ces moments créent des liens, renforcent notre marque employeur et font grandir le Groupe Wanty, humainement et professionnellement. »
Nos Job Days en 2026
26/03/2026 – UCLouvain Mons (FUCAM)
📍 Mons
⏰ 17h – 19h
🎯 Profils : gestion, communication, sciences politiques, sciences humaines et sociales
01/04/2026 – UMONS Career Day
📍 Mons
⏰ 11h30 – 19h
🎯 Profils : ingénieurs en architecture, chimie et matériaux, mécanique, informatique, électricité, mines et géologie, énergie
🔗https://umons-career-day.be/entreprises/
02/04/2026 – Job Day HELMo (EcoTech)
📍 Liège
⏰ 13h – 17h
🎯 Profils : ingénieur industriel, industrie, génie énergétique, industrial & business, double master avec HEC
🔗https://www.helmo.be/fr/profil-entreprises/jobday-ecotech
03/04/2026 – EPHEC TECH – Journée Emploi
📍 Schaerbeek
⏰ 8h30 – 17h
🎯 Profils : bachelier électromécanique – automatisation
🔗https://www.ephec.be/haute-ecole-ephec-4-secteurs-pour-une-formation-dexcellence/ephec-tech
16/04/2026 – Talentum Charleroi
📍 Charleroi
⏰ 13h – 17h
🎯 Profils : tout public
🔗https://www.references.be/events/salon16-avril-202613-17hle-grand-palais-de-charleroi-talentum-charleroi-2026/708341
17/04/2026 – Job Day HELHa
📍 Mons
⏰ 9h30 – 15h30
🎯 Profils :
- Bacheliers : construction, chimie, environnement, domotique, électromécanique, électronique…
- Ingénieurs industriels : biochimie, chimie, électromécanique, électronique, gestion
- Masters en alternance : génie analytique, gestion de production
🔗https://jobday.helha.be/index.php
23/04/2026 – Salon de l’emploi de Couvin
📍 Couvin
⏰ 8h – 16h
🎯 Profils : tout public
A venir – Career Day HEC
📍 Liège
🎯 Profils : ingénieurs civils & ingénieurs industriels
Das Neueste
« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »
Ce 3 avril, nous étions présents à la Journée de l’Emploi de l’EPHEC. Tout au long de la journée, notre stand a attiré de nombreux visiteurs, curieux d’en apprendre davantage sur nos métiers, nos projets et les perspectives d’évolution au sein de notre Groupe.Parmi eux : Thomas, 23 ans. En fin de bachelier en automatisation, il a pris le temps d’échanger avec nous.« Je voulais découvrir les entreprises du secteur et surtout échanger directement avec des professionnels », explique-t-il.S’étant déjà renseigné en amont, il connaissait déjà le Groupe Wanty de réputation, notamment via certains chantiers. Mais cette rencontre lui a permis d’aller plus loin : « Je ne pensais pas qu’il y avait autant d’opportunités, ni autant de diversité dans les métiers.»Comme beaucoup de jeunes, Thomas recherche avant tout un environnement de travail stimulant, avec des possibilités d’apprentissage et d’évolution. Une vision en phase avec les valeurs portées par le Groupe Wanty. « On sent directement que Wanty est une entreprise où on peut évoluer et apprendre sur le terrain. »Une première prise de contact positive, qui pourrait bien se concrétiser prochainement : Thomas envisage désormais de postuler chez nous.Cette journée confirme une nouvelle fois l’importance de ces rencontres directes pour créer du lien, valoriser les métiers et susciter des vocations.
550 Gäste mitten im wallonischen Derby zwischen Charleroi und Standard
Bei der Groupe Wanty verbindet die Leidenschaft für den Sport unsere Teams – sie gehört zu unserer DNA. Als langjähriger Partner der schönsten sportlichen Emotionen sind wir fest davon überzeugt, dass die Werte des Spitzensports – Selbstüberwindung, Teamgeist und Streben nach Leistung – dieselben sind, die unsere Teams täglich auf der Baustelle antreiben.In diesem Sinne wollte die Groupe Wanty all ihren Mitarbeitenden ein einzigartiges, verbindendes und emotionsreiches Erlebnis schenken: eine Einladung zum wallonischen Derby zwischen Sporting Charleroi und Standard de Liège.550 Mitarbeitende vereint durch eine gemeinsame LeidenschaftDas Derby Charleroi–Standard ist weit mehr als ein Fußballspiel. Es ist das meisterwartete Sportereignis in der Wallonie – ein Aufeinandertreffen voller Geschichte, Intensität und Leidenschaft. Zu diesem Anlass waren alle Mitarbeitenden der Groupe Wanty eingeladen, das Spiel hautnah und unter besten Bedingungen mitzuerleben. 550 von Ihnen haben die Einladung angenommen!Schon bei der Ankunft im Stadion wurden die Mitarbeitenden im VIP-Zelt auf der Esplanade vor der Haupttribüne empfangen. Ein geselliger und warmer Raum, der den Austausch und den Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen fördern sollte – über alle Funktionen und Berufe hinweg.Ein VIP-Erlebnis ganz im Stil von WantyWeil jedes Detail zählt, war die Veranstaltung von einer festlichen und hochwertigen Atmosphäre geprägt:Empfang im VIP-BereichOpen BarEssenMusikalische Unterhaltung mit DJBegegnung und GeselligkeitEin besonderer Moment vor dem Anpfiff, in dem berufliche Gespräche ganz natürlich Lächeln, Lachen und der gemeinsamen Sportbegeisterung Platz machten. Diese Momente des Austauschs stärken die Bindungen, schaffen gemeinsame Erinnerungen und tragen wesentlich zum Aufbau einer starken und menschlichen Unternehmenskultur bei.Mittendrin – auf Tribüne 1Nach dem Rahmenprogramm folgte das Spektakel. Die Gäste nahmen auf Tribüne 1 Platz, ganz nah am Spielfeld, um die Intensität des wallonischen Derbys in vollen Zügen zu erleben. Eine elektrisierende Atmosphäre, getragen von den Fans, den Gesängen, der Begeisterung und jener ganz besonderen Spannung, die große Sportmomente begleitet.Und das Spektakel hielt, was es versprach: ein überzeugender Sieg von Sporting Charleroi (2:0) in einem ekstatischen Stadion. Ein starker Moment, in die Erinnerung eingebrannt, gemeinsam erlebt von den Mitarbeitenden der Groupe Wanty.Gemeinsame Werte zwischen Sport und unseren BerufenDass die Groupe Wanty den Sport seit vielen Jahren unterstützt, ist kein Zufall. Der Spitzensport ist eine permanente Inspirationsquelle für unsere Teams, denn er spiegelt genau das wider, was wir täglich auf unseren Baustellen, in unseren Büros und vor Ort erleben.Über-sich-Hinauswachsen: Das Beste aus sich herausholen, ehrgeizige Herausforderungen annehmen und immer weiter gehen.Teamgeist: Gemeinsam vorankommen, sich gegenseitig stützen, einander vertrauen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.Streben nach Leistung: Exzellenz anstreben – mit Sorgfalt, Leidenschaft und Engagement.Widerstandskraft und Entschlossenheit: Niemals aufgeben, auch nicht in schwierigen Situationen.Diese Werte teilen wir mit der Sportwelt und leben sie jeden Tag bei der Groupe Wanty.Mehr als eine Veranstaltung – eine UnternehmensvisionIndem die Groupe Wanty ihre Mitarbeitenden einlädt, gemeinsam einen so besonderen Moment zu erleben, bekräftigt sie eine tiefe Überzeugung: Der kollektive Erfolg geht vor allem über den Menschen.Gemeinsame Erlebnisse schaffen, das Engagement der Teams wertschätzen, das Zugehörigkeitsgefühl stärken und starke Emotionen teilen – all das ist fester Bestandteil unserer Arbeitgebermarke.Bei Wanty bauen wir Straßen, Infrastruktur und Großprojekte … Aber vor allem bauen wir eingeschworene, engagierte Teams auf, die stolz sind, gemeinsam voranzugehen.Teil der Groupe Wanty zu werden, bedeutet auch dasAnspruchsvolle berufliche Herausforderungen erleben, starke Werte teilen … und gemeinsam bei den schönsten Sportmomenten mitfiebern.
In der Groupe Wanty bedeutet Arbeiten auch: starke Emotionen erleben!
Nur wenige Schritte vom ICM-Werk entfernt befindet sich der legendäre Circuit Jules Tacheny de Mettet – ein prestigeträchtiger Nachbar, der es uns ermöglicht, unseren Mitarbeitenden einzigartige Erlebnisse zu bieten.Auch dieses Jahr hat die Groupe Wanty ihr gesamtes Personal eingeladen, den Superbiker de Mettet – das größte Supermoto-Event der Welt – hautnah zu erleben.Auf dem Programm:Non-Stop-Action auf der StreckeZugang zur VIP-Zone von Wanty, ganz nah am GeschehenFreestyle-Vorführungen, Stunts und atemberaubende MomenteEine perfekte Gelegenheit, einen unvergesslichen Moment mit der gesamten großen Wanty-Familie zu teilen – und daran zu erinnern, dass der Einstieg bei ICM auch bedeutet, außergewöhnliche Extras direkt vor den Toren des Arbeitsplatzes zu genießen.
Ein sportlicher und geselliger Moment für die Teams von ICM!
Im Rahmen unserer Maßnahmen zur Stärkung des Teamzusammenhalts und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz hat ICM ein Team-Building-Event rund um Padel organisiert – einen dynamischen und zugänglichen Sport, der Anfänger und erfahrene Sportler gleichermaßen begeistert.Bei freundschaftlichen Spielen, Teamgeist und guter Stimmung konnten unsere Mitarbeitenden einen besonderen Moment abseits des Arbeitsalltags miteinander verbringen.Diese Aktivität hat es ermöglicht:die Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen zu stärken,gegenseitige Unterstützung und Kommunikation zu fördern,gemeinsame Erinnerungen in einer entspannten Atmosphäre zu schaffen.Eine schöne Initiative, die perfekt verdeutlicht, welchen Stellenwert wir dem menschlichen Miteinander, der Geselligkeit und der Lebensqualität bei ICM beimessen.Bereit, bei der nächsten Ausgabe dabei zu sein?
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« Je ne pensais pas que le Groupe Wanty offrait autant d’opportunités »
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Die Talente von morgen ausbilden – heute: Maßgeschneiderte Schulung für Rohrnetzfachkräfte
Bei der Groupe Wanty sind wir überzeugt, dass die Zukunft unserer Berufe über Wissensweitergabe, Ausbildung und Talentförderung führt. In diesem Sinne haben wir in Partnerschaft mit Forem eine maßgeschneiderte Ausbildung zum Beruf der Rohrnetzfachkraft ins Leben gerufen – ein essenzieller Beruf im Dienst aller.Diese Initiative erfolgt im Rahmen der Ausbildungsprogramme „Coup de poing pénuries“, die in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen konzipiert werden, um konkreten Bedarf vor Ort zu decken … und echte Perspektiven für nachhaltige Beschäftigung zu bieten.Großes Interesse schon bei der InformationsveranstaltungDer Erfolg war schon bei der Informationsveranstaltung spürbar: Knapp 70 Kandidaten waren anwesend – ein Beweis für das wachsende Interesse an diesem technischen, nützlichen und sinnstiftenden Beruf.Während der Veranstaltung konnten die Teilnehmenden Folgendes entdecken:die Aufgaben einer Rohrnetzfachkraft,den Inhalt der Ausbildung,die Anforderungen des Berufsund vor allem die konkreten Beschäftigungsmöglichkeiten bei der Groupe Wanty.Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden rund zehn Praktikanten in die Schulung aufgenommen – mit einem klaren Ziel: nach Abschluss Ende Juni unser Team mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag zu verstärken.Eine Auswahl auf Basis von Kompetenzen … und MotivationFür die Teilnahme an der Ausbildung mussten sich interessierte Kandidaten anmelden und mehrere Etappen durchlaufen:Tests in Mathematik und Französisch,ein Eignungsgespräch,eine ärztliche Untersuchung.Doch über die Grundkompetenzen hinaus ist die Motivation ein entscheidender Faktor. Denn Rohrnetzfachkraft zu werden bedeutet, sich für einen anspruchsvollen Beruf im Außendienst zu entscheiden, der Sorgfalt, Engagement und Teamgeist erfordert.Diese Ausbildung ermöglicht es den Auszubildenden, den Beruf konkret zu entdecken, seine Realitäten zu verstehen und die nötigen technischen Kompetenzen zu erwerben, bevor sie unsere Teams vor Ort verstärken.Der Beruf der Rohrnetzfachkraft – eine Schlüsselrolle für die GesellschaftOft wenig bekannt, ist der Beruf der Rohrnetzfachkraft dennoch essenziell für den Alltag jedes wallonischen Bürgers. Die Hauptaufgaben umfassen:die Verlegung und Wartung des Trinkwasserverteilungsnetzes,von der Gewinnung (Fassung, Aufbereitungsanlage)bis zum Zähler der Haushalte und Betriebe.Rohrnetzfachkräfte sind auch für die Suche und Reparatur von Leckagen zuständig und gewährleisten so die Kontinuität und Qualität der Wasserversorgung.Ein technischer, konkreter und nützlicher Beruf, der direkt zum kollektiven Wohlbefinden und zum Schutz einer lebenswichtigen Ressource beiträgt.Eine Ausbildung mit echten BeschäftigungsperspektivenDie Ausbildungsprogramme „Coup de poing pénuries“ haben eine starke Besonderheit: Sie werden maßgeschneidert mit dem Unternehmen aufgebaut, in direktem Bezug zu dessen Bedarf.Das Ergebnis:ein gezielter Ausbildungsweg,ein schrittweises Eintauchen in den Berufund vor allem mindestens 80 % Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag für alle, die die Ausbildung erfolgreich abschließen.Bei uns hat sich dieser Ansatz bereits bewährt. Wir haben in der Vergangenheit bereits mehrere Rohrnetzfachkraft-Ausbildungen in diesem Rahmen durchgeführt, und mehrere Kolleginnen und Kollegen haben über diesen Weg dauerhaft unser Team verstärkt.In Kompetenzen investieren, die Zukunft bauenMit dieser neuen Ausbildung bekräftigt die Groupe Wanty ihr Engagement für:die berufliche Weiterbildung,nachhaltige Beschäftigungund die Entwicklung interner Kompetenzen.Heute ausbilden heißt, die Qualität unserer Baustellen von morgen zu sichern. Es heißt auch, motivierten Menschen eine echte Karrierechance zu bieten – in einer soliden, regional verankerten und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe.Wanty beitreten heißt lernen, sich weiterentwickeln … und das Wesentliche bauenDenn hinter jedem Trinkwassernetz stehen engagierte Teams. Und hinter jedem Team steht ein Unternehmen, das an das menschliche Potenzial glaubt.